Deze vacature is niet meer beschikbaar

Ben jij veelzijdig genoeg om de samenwerking in de grootste dijkversterkingsoperatie ooit tot een grandioos succes te maken? Als het creëren van vruchtbare samenwerking in een kluwen van contrasterende organisatieculturen jouw specialiteit is, dan kijkt Waterschap Rivierenland reikhalzend uit naar jouw sollicitatie op de vacature van alliantiemanager.
 

Over jouw werk
Als alliantiemanager ben je de spreekwoordelijke dirigent van het projectorkest dat Graaf Reinald Alliantie heet. Je geeft leiding aan het alliantiemanagementteam (AMT) en bent samen met de andere AMT-leden verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van Project GOWA: een uniek en omvangrijk project waarbij de dijk langs de Waal, tussen Gorinchem en Waardenburg wordt versterkt. Deze grootschalige aanpak zorgt ervoor dat de dijk aan de wettelijke veiligheidsnormen voldoet en de komende vijftig jaar weer tegen een stootje kan.

Zoals gezegd is dit één van de grootste dijkversterkingsoperaties ooit. Het heeft een unieke organisatievorm: een alliantie van een waterschap en een aannemerscombinatie. Dit samenwerkingsverband zorgt voor nieuwe relaties, processen en manieren van organiseren. Om deze klus te klaren toon jij je als een ervaren projectdiplomaat die weet hoe verschillende bestuurlijke, ambtelijke en bedrijfsmatige commerciële behoeften en belangen met een verbindende oplossing gekoppeld kunnen worden. Je omarmt diversiteit en complexiteit. De wirwar van verschillende organisatieculturen en relaties zie jij als een kans waarbij je ‘of-of’-problematiek bekwaam en doortastend omzet naar ‘en-en’-mogelijkheden. Als voorzitter van het AMT ben je een zichtbaar en herkenbaar aanspreekpunt voor alle deelnemende partijen. Je bent de linking pin vanuit de alliantie en het AMT naar het alliantiebestuur.

Als alliantiemanager:

• ben je het gezicht van de alliantie. Je onderhoud actief contact met belanghebbenden personen en organisaties zoals collega’s, bestuur, partners, alliantiemedewerkers en overheden;
• ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie van Project GOWA en correlerende projectdoelstellingen van de alliantie, waaronder ‘De dijk is van ons allemaal’;
• geef je leiding aan het AMT en ben je direct verantwoordelijk voor het functioneren van dit team. Je stuurt indirect de overige alliantiemedewerkers aan en zorgt voor adequate besluitvorming;
• informeer en adviseer je het alliantiebestuur over de voortgang van het project, alle relevante ontwikkelingen en te nemen besluiten;
• fungeer je als koppelstuk tussen alle organisaties in de alliantie. Je licht het gezamenlijk doel en de werking van de alliantie toe aan medewerkers en partners en signaleert en verhelpt knelpunten in de samenwerking.

Over jouw team
Je valt onder de afdeling Weg- en Waterbouw van Waterschap Rivierenland, die uit circa honderd medewerkers in verschillende disciplines bestaat. Je bent één van de zeven projectmanagers in het team Projectmanagement en Ondersteuning.
Als alliantiemanager ben je voorzitter van het AMT, dat naast jou bestaat uit vier mensen: een procesmanager, een omgevingsmanager, een realisatiemanager en een technisch manager. Het AMT krijgt ondersteuning van een projectsecretaris. De AMT-leden rapporteren aan jou en jij legt op jouw beurt weer verantwoording af aan het alliantiebestuur, dat bestaat uit diverse directie- en bestuursleden van de deelnemende partijen. Je standplaats is Tiel maar je werkt voornamelijk op het alliantiekantoor in Vuren.

Ons aanbod
Een onderscheidende en veelomvattende fulltime baan als alliantiemanager voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 4.485,00 - € 6.472,00 bruto per maand (schaal 13). Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• Om te beginnen een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en soms thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 20% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof.
• Reiskostenvergoeding.
• Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Over jou
Jij speelde op de kleuterschool al het liefst met anderen in de blokkenhoek om samen het mooiste bouwwerk te creëren. En als volwassene doe je dit nog steeds. Je bent iemand die letterlijk als een dijk staat en met trots en plezier de verschillende petjes van ambassadeur, coach, mentor, leider tot ondernemer en strateeg durft te dragen. Aan jou als ervaren alliantiemanager hoeven wij niets over het belang van effectief communiceren, tact, bestuur- en organisatiesensitiviteit te vertellen. Aan zaken als gewenste competenties en vaardigheden hoeven we ook geen woorden vuil te maken. Jij weet uit de praktijk dondersgoed dat je alleen slaagt als je analytisch ijzersterk bent, goed onder druk kunt presteren en proactief, zelfstandig en georganiseerd te werk gaat. Kortom: Dit hele veelzijdige samenwerkingszaakje heb jij dankzij jouw kennis en ervaring goed onder de knie.

Verder heb je:

• Wo werk- en -denkniveau met tien jaar ervaring als projectmanager in ontwerp en uitvoering van grote infrastructurele projecten. Van deze tien jaar heb je ten minste drie jaar ervaring als alliantiemanager (of daarmee vergelijkbare rol).
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten. Samenwerken en oplossingen bedenken zit in je genen. Je weet goed met tegengestelde belangen om te gaan.
• Kennis en ervaring met betrekking tot risicoverdeling en risicomanagement in alliantiecontracten.
• Ervaring in de omgang met bestuurders van overheden en het bedrijfsleven.
• Op het vlak van alliantiemanagement een relevant netwerk waarbinnen je als ervaringsdeskundige wordt erkend.

Over ons: wij zijn water
In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van alliantiemanager.

Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als alliantiemanager een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop onderaan deze pagina.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd bellen met Remko Drost, teamleider projectmanagement en ondersteuning, via 0344 – 64 92 59 of stuur een mail via r.drost@wsrl.nl. Je kunt ook contact opnemen met Yolande van der Meulen, directeur Waterschap Rivierenland, via 06 - 18 21 07 79 of stuur een mail via y.vander.meulen@wsrl.nl.

In verband met de uitbraak van het coronavirus (COVID-19) volgen wij de adviezen van het RIVM, de GGD, de Veiligheidsregio en de Rijksoverheid. Ons werving-en-selectieproces vindt nu voornamelijk op afstand plaats. Sollicitatiegesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, zoveel mogelijk online met behulp van beschikbare middelen.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.